Profil & Prozess

Wie ich arbeite, was mich ausmacht

Meine Erfahrung

Meine umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und Gruppen konnte ich in meiner jahrelangen Arbeit als Trainerin und Moderatorin in der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung aufbauen und immer weiterentwickeln

Im Frühjahr 2015, als mein drittes Kind sechs Jahre alt wurde, entschloss ich mich, endlich meiner inneren Stimme zu folgen und meiner Begeisterung mit „Hand und Herz“ nachzugehen. Seitdem professionalisiere ich mich stetig im Feld der Beratung, des Coachings und der Prozessbegleitung.

Oft durfte ich in meinem Leben zu neuen Ufern aufbrechen. Ich habe knapp sieben Jahre meines Lebens in Lateinamerika gelebt, in Kolumbien, Brasilien, Bolivien und Nicaragua. Das war ungemein bereichernd und gleichzeitig herausfordernd. Jeder Start ins Neue war mit vielen Veränderungen verbunden; häufig musste ich mich in Neues einfügen und mit Ungewohntem umgehen. Das Leben schenkte mir damit einen reichen Schatz an Erfahrungen, mit Veränderungen umzugehen, auf den ich bis heute zugreife.

Jeder Mensch macht im Laufe seines Lebens solch prägende Erfahrungen. Auch wenn uns das nicht immer bewusst ist, liegen in diesen Erfahrungen Potenziale, die wir für unsere Entwicklung und unser Wachstum nutzen können. Jeden Tag können wird die Entscheidung treffen, neu zu starten, ohne das, was ist und war, zu verleugnen. Denn wenn Zukunftsbilder und neue Lebensentwürfe auf einer guten Basis all dessen gestellt werden, was die Vergangenheit und Gegenwart an Gutem und Schätzenswertem zu bieten haben, dann können wir mit Zutrauen die Zukunft aktiv gestalten. Mit dieser Haltung und Erfahrung begleite ich Sie auf Ihrem ganz individuellen Weg in die Zukunft.

2015 – 2018: 3-jährige berufsbegleitende Ausbildung zur Beraterin und Coach der Transaktionsanalyse
2019-2021: 2-jährige berufsbegleitende Weiterbildung zur Systemischen Organisationsentwicklerin
2021: Fortbildung in hypnosystemischer Konfliktmediation
Seit 2024: Weiterbildung zur hypnosystemischen Beraterin im Milton-Erickson-Institut Hamburg.

Werte, die mich in meiner Arbeit leiten

Solidarität

mit denen, die Unterstützung brauchen

Gerechtigkeit

weltweit und zwischen Generationen

Verantwortung

für Mitmenschen und unsere Umwelt

Humor und Leichtigkeit

weil es oft hilfreich ist und mehr Spaß macht

Zuversicht und Optimismus

weil wir sie brauchen

Empathie

weil es menschlich bleiben muss

Auf diesem Grund steht meine Beratung

Beratung auf Basis des hypnosystemischen und systemischen Ansatzes und der Transaktionsanalyse

In Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung verbinde ich die psychologischen Modelle der Transaktionsanalyse mit neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen aus dem hypnosystemischen Ansatz und der systemischen Arbeit. Denn beim Menschen geschieht, anders als bei Maschinen, nichts in der reinen „wenn-dann-Logik“.

Viel hilfreicher und zielführender ist das „Sowohl-als-auch-Prinzip“, das Grautöne und Zwischenräume zulässt. Denn alles Verhalten ist immer kontextabhängig, ergibt oder ergab in einem bestimmten Setting Sinn. Das zu erkennen und mit in die Veränderung einfließen zu lassen, verspricht mehr Erfolg, als Negierung und Verleugnung.

Wir sind alle in all unseren Rollen, auch bei der Arbeit, Überlebenskünstler*innen. Doch wir können es uns leichter machen. Wie wir heute handeln und auf die Welt blicken, ist stark geprägt durch alte Denk- und Verhaltensmuster. Das gilt auch für Organisationen und Unternehmen. Ein flexibles und dynamisches Mindset hilft uns Veränderungen und Transformation neu zu bewerten, leichter zu nehmen und Willkommen zu heißen. Denn wenn wir alle relevanten Ebenen für echte, tiefgreifende Veränderungen mit in den Prozess nehmen – auch die Unbewussten, dann haben wir die Chance von echter, nachhaltiger Transformation. Es lohnt sich! Und es kann leicht sein! Dafür braucht es individuelle, maßgeschneiderte Prozesse. Genau hier beginnt unsere Zusammenarbeit!

Preisstruktur

Genau wie meine Arbeitsprozesse, ist meine Preisstruktur transparent!

Ich berate in der Regel in 60 oder 90 Minuten Settings. Für Workshops und andere Formate finden wir eine maßgeschneiderte Lösung. Selbstverständlich rechne ich nur die tatsächlich angefallene Stundenzahl ab.

Leistung	Preis	Dauer
Coaching Selbstzahler*innen	150,00,–	60 Minuten
Coaching Firmen	180,00,–	60 Minuten
Teamentwicklung	nach Absprache
Organisationsberatung	nach Absprache
Ein erstes Kennenlerngespräch (ca. 30 Minuten) ist kostenlos. Vor dem Start des Beratungsprozesses erstelle ich Ihnen ein passgenaues und unverbindliches Angebot.		Unverbindliches kostenloses Kennenlerngespräch und passgenaues Angebot

Ich rechne immer nach der tatsächlich angefallenen Stundenzahl ab.